Пермский академический Театр-Театр меняет систему управления. Вместо связки «художественный руководитель – директор» приходит система «режиссёрская коллегия – директор». Нововведения вступят в силу с 1 марта.
В старой системе управления художественный руководитель определял и хозяйственно-финансовую, и творческую деятельность. Нынешняя сложная структура, включающая оркестр, «Сцену-Молот», как неотъемлемые части Театра-Театра, не может позволить себе такую модель. При старой системе неясным оставался вопрос с привлечением нового художественного руководителя, который сразу получал очень много полномочий: отдельные части театра могли его не устраивать, и он имел бы право от них отказаться. Таким образом, появление нового художественного руководителя могло уничтожить весь репертуар. Во избежание таких революций руководство Театра-Театра решило перенять европейский опыт, который является новацией для России - это система режиссёрской коллегии. Этот орган будет формулировать художественную и творческую работу. В его состав на начальном этапе войдут Эдуард Бояков, Борис Мильграм и Филипп Григорьян. В конце прошлого года эти режиссеры совместно работали над спектаклем «Дядюшкин сон», где такая кооперация зарекомендовала себя с самой лучшей стороны.
По мнению директора Театра-Театра Юрия Милютина коллегию в будущем можно увеличить до 5-7 человек, которые смогут определить сбалансированный репертуар. У кого-то могут возникнуть параллели с советским худсоветом, куда, помимо режиссёров, входили артисты и другие деятели театра. Но, как правило, этот орган ни за что не отвечал и ничего не производил. «Режиссёрская коллегия определяет направления, предлагают варианты, исполняют в меру своей компетенции, то есть ставит спектакли, ищет режиссеров, предлагает пьесы. Может быть, из этой коллегии через какое-то время появится новый художественный руководитель. За директором театра остаётся непосредственное управление и определение политики театра, он выступает как заказчик творческого продукта», - объясняет директор Театра-Театра Юрий Милютин.
Коллегия режиссёров не будет заниматься финансовыми и хозяйственными вопросами. Это совещательный орган, он даёт директору рекомендации, с которыми он вправе согласиться или не согласиться. И, в случае согласия, члены коллегии совместно или поодиночке исполняют задуманное.
На первом этапе над спектаклями будут работать, помимо коллегии, и приглашённые режиссёры. Получается довольно гибкая структура: здесь есть место и для молодых режиссеров, можно создать молодёжный состав коллегии – театр может позволить себе рисковать и давать молодым режиссёрам реализовывать свои амбиции.
Одним из основных плюсов является то, что несколько режиссёров смогут принять более взвешенное и сбалансированное решение, чем один. Налицо интеграция в европейские театральные процессы, где действует система «интендант – режиссёрская коллегия».
Источник: Театр-театр Пермь. Режиссёрская коллегия
Пермский академический Театр-Театр меняет систему управления. Вместо связки «художественный руководитель – директор» приходит система «режиссёрская коллегия – директор». Нововведения вступят в силу с 1 марта.
В старой системе управления художественный руководитель определял и хозяйственно-финансовую, и творческую деятельность. Нынешняя сложная структура, включающая оркестр, «Сцену-Молот», как неотъемлемые части Театра-Театра, не может позволить себе такую модель. При старой системе неясным оставался вопрос с привлечением нового художественного руководителя, который сразу получал очень много полномочий: отдельные части театра могли его не устраивать, и он имел бы право от них отказаться. Таким образом, появление нового художественного руководителя могло уничтожить весь репертуар. Во избежание таких революций руководство Театра-Театра решило перенять европейский опыт, который является новацией для России - это система режиссёрской коллегии. Этот орган будет формулировать художественную и творческую работу. В его состав на начальном этапе войдут Эдуард Бояков, Борис Мильграм и Филипп Григорьян. В конце прошлого года эти режиссеры совместно работали над спектаклем «Дядюшкин сон», где такая кооперация зарекомендовала себя с самой лучшей стороны.
По мнению директора Театра-Театра Юрия Милютина коллегию в будущем можно увеличить до 5-7 человек, которые смогут определить сбалансированный репертуар. У кого-то могут возникнуть параллели с советским худсоветом, куда, помимо режиссёров, входили артисты и другие деятели театра. Но, как правило, этот орган ни за что не отвечал и ничего не производил. «Режиссёрская коллегия определяет направления, предлагают варианты, исполняют в меру своей компетенции, то есть ставит спектакли, ищет режиссеров, предлагает пьесы. Может быть, из этой коллегии через какое-то время появится новый художественный руководитель. За директором театра остаётся непосредственное управление и определение политики театра, он выступает как заказчик творческого продукта», - объясняет директор Театра-Театра Юрий Милютин.
Коллегия режиссёров не будет заниматься финансовыми и хозяйственными вопросами. Это совещательный орган, он даёт директору рекомендации, с которыми он вправе согласиться или не согласиться. И, в случае согласия, члены коллегии совместно или поодиночке исполняют задуманное.
На первом этапе над спектаклями будут работать, помимо коллегии, и приглашённые режиссёры. Получается довольно гибкая структура: здесь есть место и для молодых режиссеров, можно создать молодёжный состав коллегии – театр может позволить себе рисковать и давать молодым режиссёрам реализовывать свои амбиции.
Одним из основных плюсов является то, что несколько режиссёров смогут принять более взвешенное и сбалансированное решение, чем один. Налицо интеграция в европейские театральные процессы, где действует система «интендант – режиссёрская коллегия».
Источник: Театр-театр
Ребята, вам больше снимать нечего что ли? Куда не переключи, по все программам фильмы про полицаев! Где наши добрые фильмы???? Да снимите вы жизненные фильмы. Вас уважать будет народ. Про доброту. Одни ***** убийства, мусора, кровь… Тьфу!!!